— INTERNSHIP

社会に出る前に、
最前線で鍛えられろ。

MASPのインターンは、見学ではありません。基礎研修3日、4日目から実戦投入。1日400件の架電を通じて、ビジネスの最前線で通用する人間になる。ここで鍛えられた者は、どの業界に行っても折れない。

インターンに応募する
— WHAT YOU GET

ここで得られるのは、一生ものの基礎体力。

MASPのインターンで得られるものは、「インターンの経験」ではありません。社会に出てからのすべての基盤となる、ビジネスの基礎体力そのものです。

01

折れない精神力

1日400件の架電を毎日繰り返す。断られ続けても、翌日また電話を取る。この経験を乗り越えた人間は、社会に出てからどんな困難にも動じません。

02

営業の実践力

座学ではなく、実務として営業を経験します。受付突破、社長との会話、アポイントの獲得。学生のうちにこれを経験できる環境は、ほとんどありません。

03

M&A業界の専門知識

スキーム、バリュエーション、DD、PMI。M&A業界で働くための基礎知識を体系的に学びます。簿記2〜3級、M&Aエキスパートの資格取得対策も行います。

04

AIツールの実践力

Claudeをはじめとしたツールを、実務の中で日常的に使いこなします。分析、リスト作成、情報整理。初日から高い生産性を発揮できる力が身につきます。

05

KPI管理の習慣

目標を立て、計画し、実行し、振り返る。このサイクルを毎日回す習慣が、MASPのインターンで自然に身につきます。自律的に成果を出す力は、どの業界でも武器になります。

06

プロフェッショナルへのパスポート

MASPで鍛えられた人材は、M&A仲介会社、投資銀行、証券会社、コンサルティングファームへと進んでいきます。Spartia Recruitmentを通じた就職支援も行っております。

— TRAINING FLOW

基礎研修3日、4日目から実戦投入。

MASPのインターンは、最速で現場に出し、実戦の中で鍛えます。

PHASE 1

基礎研修(3日間)

M&A業界の基礎知識、ビジネスマナー、ニュースのインプット方法を習得。知識テスト合格をもって次のフェーズへ。

PHASE 2

即現場投入(4日目〜)

1日400件超の架電を実施。毎日のロープレ、日次フィードバック。実務スキルを最速で定着させます。

PHASE 3

成果追求(〜数ヶ月)

KPI管理のもとで目標達成にコミット。後輩の指導にもあたり、リーダーシップを身につけます。

PHASE 4

選抜・輩出(随時)

実績と適性に基づき選抜。Spartia Recruitmentを通じてM&A業界への就職を支援。内定後も入社日まで教育を継続いたします。

— CURRICULUM

どの企業でも通用する基盤スキルだけを、徹底教育する。

特定の仲介会社の流儀ではなく、どの企業に行っても必須となる基盤スキルのみを教育しております。「変な癖のない、基礎体力だけが仕上がった状態」で社会に送り出す。それが、MASPの約束です。

01

M&Aテレアポの実践

実務として1日400件以上の架電。毎日ロープレを実施。社会に出る前に「折れるリスク」をクリアします。

02

M&Aニュースの日常的インプット

毎日ニュース・事例・法改正のキャッチアップ。業界感度を日常的に醸成します。

03

M&A基礎知識の習得

スキーム・バリュエーション・DD・PMI等の基礎を体系化。入社後のゼロスタートを回避します。

04

資格取得対策

簿記2〜3級、M&Aエキスパート対策。基礎知力を客観的に証明します。

05

顧客第一主義のマインドセット

オーナー様のために、の姿勢を徹底醸成。顧客最善追求を組織文化として定着させます。

06

AIを活用した業務効率化

Claudeをはじめとしたツールで分析・リスト作成・情報整理を実践。初日から高い生産性を発揮できる状態をつくります。

07

ビジネス基礎力

健康管理・タスク管理・スケジュール管理・コミュニケーション。心身の自己管理力を鍛えます。

— BY THE NUMBERS

数字が、本気度を示す。

400+ /日 架電数
3 現場投入
約50 在籍
毎日   ロープレ
Academic Background
早慶 約5割 関関同立 約3割 国公立・その他 約2割
— A DAY IN THE LIFE

インターン生の1日。

08:00

稼働開始

リモートで業務開始。端末・環境・スクリプトの確認。今日のリストと目標を確認。

08:00 - 08:15

朝礼

チーム全体で当日の目標を共有。前日のランキング発表。

08:15 - 12:00

午前の架電

朝礼後、すぐに架電を開始。Spanaviの画面上で、トークスクリプト・注意事項・カレンダーを確認しながら、リストに基づき集中して架電を進める。

12:00 - 13:00

昼休憩

13:00 - 18:00

午後の架電

チーム内でコミュニケーションを取りつつ、架電を継続。午前の振り返りを踏まえ、スクリプトやアプローチを微調整しながら進める。

18:00〜

ロープレ・フィードバック

チームリーダーや代表の篠宮とロープレを実施。フィードバックをもとに、翌日の改善ポイントを整理。この繰り返しが、成長の核になる。

— WHERE YOU GO

MASPで鍛えられた先に、何があるか。

MASPのインターンを経験した人材は、以下の業界・企業へ進んでおります。2026年入社の学生においても、上場しているM&A仲介会社はすべて網羅しております。

M&A仲介会社

テレアポの厳しさを入社前に経験済み。離職リスクを大幅に低減した即戦力人材として入社。2026年入社において、上場M&A仲介会社はすべて内定実績あり。

投資銀行・証券会社

基礎的なファイナンス知識と高い業界感度を武器に、投資銀行・証券会社で即戦力として活躍。

コンサルティングファーム

KPI管理下での目標達成経験と、Claudeをはじめとしたツールの実践力を武器に活躍。

総合商社・大手事業会社

1日400件の架電で培った営業力・精神力・自己管理力を武器に、幅広い業界で活躍。

リクルート 双日 アクセンチュア ドイツ証券 法務省 ベイカレント 大和証券 伊藤忠商事 キーエンス 丸紅 三菱UFJ銀行 野村證券 PwC 楽天 ローランド・ベルガー 三井住友銀行 住友商事 野村不動産
— INTERN VOICE

鍛えられた者の、言葉。

VOICE 01

「最初の1週間は、正直、心が折れかけました。でも、毎日のロープレとフィードバックで、少しずつ成果が出始めた。今では1日400件の架電が日常になり、どんな場面でも動じない自分がいます。」

氏名・大学名・在籍期間(後日差し替え)
VOICE 02

「MASPで学んだのは、テレアポの技術だけではありません。目標を立て、計画し、実行し、振り返る。このサイクルを毎日回す習慣が、すべての基盤になっています。」

氏名・大学名・在籍期間(後日差し替え)
VOICE 03

「Claudeをはじめとしたツールの活用力は、ここで身につきました。どの業界に行っても武器になると確信しています。」

氏名・大学名・在籍期間(後日差し替え)
— REQUIREMENTS

応募要項。

対象大学1年生〜大学院2年生(学部・学科不問)
勤務形態インターン
勤務日数応相談
勤務時間8:00〜18:00の間で自由に設定可能
勤務地フルリモート
報酬あり(詳細は面談時にご説明)

求める人物像

  • 成長意欲が高く、厳しい環境でも前向きに取り組める方
  • M&A業界・金融業界・コンサルティング業界に関心がある方
  • 結果にこだわり、目標達成にコミットできる方
  • チームで切磋琢磨できる方

歓迎するスキル・経験(必須ではありません)

  • テレアポ・営業のアルバイト経験
  • 簿記・M&Aエキスパート等の資格
  • Claudeをはじめとしたツールの使用経験
— SATURDAY SESSION

まずは、毎週土曜の勉強会から。

インターンへの参加を迷っている方は、まず毎週土曜の勉強会にお越しください。MASPのインターン生でなくても参加可能です。

  • M&Aテレアポのロープレ
  • Claudeをはじめとしたツールの実践
  • M&Aニュースの共有・ディスカッション
  • 初回面談の提案手法の学習

開催情報

毎週土曜 9:00〜

参加費無料

オンライン・オフライン併用

— SELECTION PROCESS

選考の流れ。

STEP 01

書類選考

Webフォームまたはメール(info@ma-sp.co)にて、簡単な自己紹介をお送りください。

STEP 02

一次面接

チームリーダーとの面談を実施いたします。MASPの説明と、あなたの志向・目標をお聞かせいただく場です。

STEP 03

最終面接

代表の篠宮との面接を実施いたします。合格後、基礎研修からスタート。3日間の研修を経て、4日目から実戦投入です。

— APPLY

鍛えられたい方、お待ちしております。

MASPのインターンに関心をお持ちの方は、以下よりご応募ください。まだ迷っている方は、まず毎週土曜の勉強会にお越しください。